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El secretario general de APEL, Carlos Brua, confirmó en dialogo con medios locales que el gremio llegó finalmente a un acuerdo salarial con la Legislatura, lo que permitió poner fin a las medidas de fuerza y normalizar la actividad este jueves. Según detalló, el esquema pactado contempla incrementos que, en su totalidad, oscilan entre el 9% y el 10%, en línea con lo cerrado en otros organismos provinciales.
El entendimiento incluye aumentos para noviembre y diciembre, además del compromiso de aplicar desde enero el 50% del adicional legislativo que el sindicato venía reclamando. La segunda mitad de ese concepto será discutida durante el primer trimestre de 2026, en una nueva instancia paritaria. “La otra parte la discutiremos en marzo”, aclaró Brua.
Si bien el dirigente evitó precisar cifras por no contar con la escala actualizada, remarcó que el acuerdo permitirá que las categorías más bajas alcancen el salario mínimo, vital y móvil, uno de los puntos centrales del reclamo.
RÍO GRANDE: SIGUE ABIERTO EL CONFLICTO EN EL CONCEJO DELIBERANTE
Brua también se refirió a la situación salarial del personal del Concejo Deliberante de Río Grande, donde continúa un conflicto paralelo. Aclaró que el acuerdo logrado en la Legislatura “no abarca a esos trabajadores, porque se trata de un reclamo distinto”. De todos modos, anticipó que las conversaciones están avanzadas y que esperan un entendimiento “en las próximas horas o días”.
