El Sendero Info Tdf
A mediados de la semana pasada, en la previa de la Semana Santa el Poder Ejecutivo Provincial oficializó los valores de la nueva escala salarial para el personal policial, para los meses de marzo y abril.
La medida establece una mejora del 4% para marzo y del 5% para abril, y se ejecutó en el marco del nuevo Programa de Acompañamiento Salarial 2025, que lleva adelante el gobierno, bajo criterios y pautas de equilibrio para la recomposición de los salarios de cada escalafón.
En los fundamentos del decreto 1119/25, fechado el miércoles 16 de abril y firmado por la vicegobernadora Mónica Urquiza (a cargo del Poder Ejecutivo) y el ministro de Economía, Francisco Devita, se subraya que el gobierno ordenó a la cartera económica trabajar en el armado y puesta en marcha de un programa urgente de acompañamiento salarial para el sector público provincia, que tenga por fin detener de forma inmediata el proceso de caída de los ingresos de los trabajadores públicos, inyectar recursos en la economía local y reiniciar el camino de recuperación salarial emprendido en el año 2019.
El decreto recuerda que en atención que el personal policial no cuenta con mesas paritarias, toda aprobación de incremento, modificación o incorporación de nuevos conceptos sobre la estructura del régimen retributivo que se les aplica, es de carácter exclusivo y restrictivo del gobernador, por revestir el cargo de Jefe de la Administración Pública Provincia.
Más adelante destaca que es imperioso aplicar un incremento salarial sobre el régimen retributivo del personal comprendido en el Escalafón Policial, Personal Civil de la Policía y Servicio Penitenciario de la Provincia, ello a fines de garantizar un piso mínimo de recomposición de los ingresos de la fuerza y asegurar la continuidad de la prestación del servicio de seguridad en condiciones de regularidad, todo ello con efectos a partir de marzo y abril.
El salario básico establecido en la nueva Escala Salarial, a partir del mes de abril, queda de la siguiente manera, para los grados superiores:
Comisario General $1.056.538,70; Comisario Mayor $961.729,07; Comisario Inspector $840.605,47; Comisario $676.575,61; Subcomisario $527.301,23; Principal $441.748,97; Inspector $397.778,97; Subinspector $354.989,73; Ayudante $318.636,12.
Para los grados subalternos, la nueva Escala Salarial queda de la siguiente manera:
Suboficial Mayor $614.419,66; Suboficial Auxiliar $551.273,20; Suboficial Escribiente $499.791,05; Sargento Primero $450.259,70; Sargento $402.886,60; Cabo Primero $361.696,57; Cabo $325.178,12 y Agente $290.871,55.
